Passer au contenu principal
Suivez-nous

CPC et développement professionnel continu

Les organismes canadiens en formation médicale ont uni leurs forces pour réformer la résidence dans le but de mieux évaluer les compétences des résidents et de bâtir un nouvel effectif de médecins prêts à exercer dans le milieu exigeant actuel des soins de santé. Or, on peut se demander de quels appuis ces médecins bénéficieront dans leur pratique autonome.

Pour préserver la continuité du lien et le réseau de soutien et d’orientation tout au long de leur carrière (de la résidence à la retraite), nous sommes en train de réexaminer le modèle du DPC.

Vision du DPC fondé sur les compétences

Un système de DPC qui répond aux besoins des patients en guidant et en appuyant l’apprentissage des médecins

Cette vision, dans laquelle les besoins et les attentes des patients sont au cœur du DPC, est guidée par un ensemble de compétences pour améliorer la qualité de la médecine spécialisée et la sécurité du système de santé.

Lire la vision et livres blancs

Pourquoi cette vision est-elle importante? Elle est importante, et ce, pour plusieurs raisons :

  • L’amélioration continue de la qualité des soins aux patients est l’objectif central du DPC et d’une importance capitale pour nos Associés.
  • Le DPC fondé sur les compétences appuiera les stratégies d’apprentissage à vie des résidents qui terminent un programme de formation fondé sur les compétences.
  • Le DPC fondé sur les compétences permettra au Collège royal d’examiner les limites du programme de MDC, qui ont été signalées par les Associés.

Quelle en est la raison d’être? Le DPC fondé sur les compétences...

  • Sera conçu dans le but de répondre aux besoins en santé personnels, des patients et de la population;
  • Encouragera les médecins à viser l’excellence tout au long de leur carrière;
  • Permettra de répondre aux exigences (permis d’exercice, passe-droits, titre d’Associé);
  • Permettra aux Associés d’accroître continuellement leur expertise;
  • Incorporera l’apprentissage et l’évaluation des individus, des groupes et des équipes de soins.

Quels seront les facteurs de réussite?

  • Le DPC fondé sur les compétences permettra aux Associés d’accroître continuellement leur expertise.
  • Les Associés collaboreront avec des pairs, des collègues, des professionnels de la santé au sein d’équipes interprofessionnelles et des patients afin d’améliorer la prestation des soins.
  • Les Associés contribueront à la qualité et à la sécurité du système de santé où ils exercent.

Écrivez-nous cpc@collegeroyal.ca