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Mise en route et soutien

Préparez votre « présentation éclair »

Si vous êtes directeur de programme ou faites la promotion de La compétence par conception (CPC), nous espérons que vous saisirez chaque occasion de faire connaître les avantages de la CPC. Vos collègues sont occupés ‒ vous devez donc préparer soigneusement votre présentation : elle doit être assez brève pour livrer l’essentiel de votre message, le temps d’un trajet en ascenseur, par exemple.

Comme certains feront appel à vous, nous aimerions vous aider à vous préparer à répondre à leurs questions. Effectuer votre présentation avec aisance sera bénéfique tant pour vous que pour eux, et c’est pourquoi nous vous encourageons à donner votre touche personnelle aux principaux points suivants :

  • La CPC a été conçue par le Collège royal afin d’appliquer l’approche par compétences (APC) en formation médicale.
  • Cette approche est adoptée partout dans le monde, dont aux États-Unis, en Europe et en Australie.
  • La CPC est une initiative pluriannuelle de changement et de transformation. Il s’agit du plus grand changement en formation médicale en un siècle.
  • La CPC reflète l’évolution de la formation médicale; il ne s’agit pas de la transformer radicalement.
  • La CPC est axée sur la formation des résidents et la pratique spécialisée au Canada.
  • La CPC améliorera les soins aux patients en améliorant aussi l'apprentissage et l'évaluation des médecins, de la résidence jusqu'à la retraite.
  • La CPC a pour but de s’assurer que les médecins ont les compétences requises pour répondre aux nouveaux besoins de leurs patients.
  • Dans la CPC, la formation est divisée en différentes étapes et des indicateurs clairs sont fournis à chaque étape de la formation et de l’apprentissage.
  • Ces compétences feront l’objet d’une évaluation continue et de faible incidence.
  • Ces compétences seront mesurées en fonction de jalons et d’activités professionnelles confiables (APC).
  • Les résidents doivent montrer qu’ils ont la compétence requise pour passer aux différentes étapes de leur formation.
  • La CPC favorise une plus grande responsabilisation et une plus grande souplesse, et est centrée sur l’apprenant – celui-ci joue un rôle plus marqué et plus actif dans son apprentissage.
  • La CPC ne devrait pas avoir d’effet sur la durée de la résidence.
  • La CPC entraîne d’autres changements systémiques; p. ex., agrément, DPC.

Les responsables nationaux de l’approche par compétences en formation médicale dans votre faculté

Un groupe de responsables nationaux de l’approche par compétences en formation médicale a été formé, à partir du nombre de plus en plus imposant d’intervenants souhaitant appuyer la mise en œuvre de la CPC. Dans chaque université, ces responsables travailleront ensemble afin d’aider et de guider les programmes et les enseignants à l’échelle locale durant la transition vers la CPC.

Consultez le répertoire des responsables nationaux de l’approche par compétences en formation médicale pour trouver le responsable dans votre faculté ainsi que ses coordonnées.

Votre programme et les responsabilités du corps professoral

Les facultés et les programmes seront responsables :

  • de la schématisation du programme d’études et de l’évaluation;
  • de l’adaptation du programme d’études et de l’évaluation en fonction des normes nationales;
  • des communications;
  • du perfectionnement du corps professoral;
  • de la gestion du changement.

Il sera important d’établir une démarche de schématisation du programme d’études, car vous devrez adapter les APC de votre spécialité et votre stratégie d’évaluation en fonction de vos expériences de formation

Commencez à examiner les forces et les faiblesses de votre programme dans le contexte de la mise en œuvre de la CPC. Dans quels cas prévoyez-vous devoir apporter des changements? Quelles mesures prendriez-vous pour corriger les lacunes relevées dans le programme ou l’évaluation?

Tenez compte des répercussions des discussions prévues, y compris de ce que vous pouvez faire avant et après les ateliers sur la transition vers la CPC pour faciliter ce processus de transition.

Ressources

Nous sommes là pour contribuer à votre succès. Écrivez-nous :
cbd@collegeroyal.ca