Équipe de direction du Collège royal
Susan D. Moffatt-Bruce, MD, FRCSC, PhD, MBA, FACS
Directrice générale
Cabinet de la directrice générale
Kenneth A. Harris, MD, FRCSC, FACS
Directeur général adjoint
Joanne Arsenault, MPA
Unité de la gouvernance
Emily Joyce, LLB, LLM
Unité des services juridiques
Sandra Shearman, BA, cert. comm. méd.
Directrice, Communications, Marketing et Traduction
Bureau de l’éducation spécialisée
Le Bureau de l’éducation spécialisée joue un rôle de leader en veillant à ce que la formation médicale postdoctorale offerte aux spécialistes du Canada soit de la plus grande qualité possible. Il a aussi pour mandat de faire connaître et de maintenir les normes canadiennes de la médecine spécialisée, de la résidence à la retraite.
VACANT
Directeur exécutif par intérim, Bureau de l’éducation spécialisée - Kenneth A. Harris, MD, FRCSC,
FACS
Jason R. Frank, MD, MA(Ed), FRCPC
Directeur, Normes, formation et stratégies d’éducation spécialisée
Viren N. Naik, MD, MEd, MBA, FRCPC
Directeur, Évaluation
Farhan Bhanji, MD, MSc (Ed), FRCPC
Directeur associé, Stratégie d’évaluation
Jolanta Karpinski, MD, MMEd, FRCPC
Directrice associée, Spécialités
André St-Pierre, MBA
Directeur associé, Activités d’évaluation
Sarah Taber, MHA/MGSS
Directrice associée, Stratégies d’éducation et Agrément
Bureau des programmes et de la mobilisation des membres
Le Bureau des programmes et de la mobilisation des membres collabore avec des intervenants pour élaborer les stratégies à long terme, les ressources et la culture d’innovation qui permettront au Collège royal de contribuer au développement professionnel de ses membres, de l'obtention du certificat à la retraite.
VACANT
Directeur exécutif, Bureau des programmes et de la mobilisation des membres
Susan Brien, MD, MEd, FRCSC
Directrice, Innovation de la performance et des systèmes
Rhonda St. Croix, MBA, PCC, CMA
Directrice, Développement professionnel continu
Christine James, MA, CAE
Directrice associée, Programmes et Services aux membres
Tanya Horsley, PhD, MBA
Directrice associée, Recherche et chercheuse principale
Ressources humaines et Développement organisationnel
L’équipe des Ressources humaines et du Développement organisationnel est chargée de mettre en place des politiques et des pratiques fiables et durables, et s'engage à développer, dynamiser, inspirer et valoriser les employés pour répondre aux besoins actuels et futurs de l'organisation.
Bonnie Seidman, HCS, CHRL, CHRE
Directrice exécutive, Ressources humaines et Développement organisationnel et chef du personnel
Bureau des Services intégrés
Le Bureau des services intégrés appuie les membres, les bénévoles et les employés en administrant les activités des unités suivantes : finances, gestion des installations, technologies et gestion de l'information, planification de l'organisation et gestion des événements.
Tim Julien, MBA, CPA, CA, IAS.A
Directeur exécutif, Services intégrés, chef de la direction financière et chef des opérations
Bureau de la collaboration internationale
Le Bureau de la collaboration internationale assure le rayonnement et la diffusion des connaissances, de l'expérience et des activités de transformation des systèmes, de création de réseaux et de renforcement des capacités du Collège royal auprès de la communauté mondiale de la formation médicale.
Craig Ceppetelli, MBA
Directeur exécutif par intérim, Bureau de la collaboration internationale