2022- Prix du leadership pour les médecins en début de carrière du Collège royal

Le Prix du leadership pour les médecins en début de carrière est remis aux nouveaux Associés du Collège royal (sept ans ou moins de pratique à temps plein après la formation) en raison du caractère exceptionnel de leur leadership, de leur sens de l’initiative et de l’innovation, et de leur esprit de service dans des domaines liés à l’un des trois secteurs clés du mandat du Collège royal :

  • Formation médicale et développement professionnel continu (DPC)
  • Politiques et systèmes de santé
  • Pratique professionnelle et soins aux patients

Les candidats de la catégorie « Formation médicale et DPC » :

  • font preuve de créativité, d’initiative et d’engagement afin d’apporter une contribution importante en matière de formation médicale postdoctorale ou de DPC;
  • se livrent à des activités d’érudition remarquables dans le domaine de la formation médicale spécialisée ou du DPC; p. ex., conception d’un programme ou d’un programme d’études, application de recherches en formation médicale dans l’enseignement/DPC, activités d’enseignement ou de mentorat;

Les candidats de la catégorie « Politiques et systèmes de santé » :

  • adoptent des comportements exemplaires de leadership dans la prise de décision partagée quant au fonctionnement et à l’évolution continue du système de soins de santé, exercent un leadership de collaboration et un rôle de gestion au sein du système de santé, contribuent à l’évolution et à la prestation de soins de santé constamment améliorés, et créent des milieux d’apprentissage et de pratique qui favorisent le développement de ces comportements;
  • participent activement à l’élaboration de politiques de la santé, à la mise en œuvre de politiques et à la défense des intérêts du système de santé, par exemple pour les Autochtones ou d’autres populations mal desservies;
  • dirigent d’importantes activités d’érudition liées aux politiques de la santé, comme l’élaboration de contenu de programmes pédagogiques liés au système de santé, ou la recherche portant sur des enjeux liés au système de santé.

Les candidats de la catégorie « Pratique professionnelle et soins aux patients » :

  • adoptent des comportements exemplaires de professionnel et de promoteur de la santé, comme la promotion de l’intérêt public, le respect des normes éthiques et des valeurs professionnelles, et le soutien de l’allocation des ressources permettant de procéder à un changement, et créent des milieux de pratique et d’apprentissage propices au développement de ces comportements chez les autres;
  • participent à l’élaboration d’initiatives novatrices liées aux soins aux patients, par exemple la sécurité des patients, la collaboration inter et intraprofessionnelle ou l’innovation technologique axée sur les patients;
  • contribuent à l’amélioration des résultats pour la santé et des soins de santé offerts aux populations des collectivités rurales, éloignées et autochtones, et d’autres collectivités mal desservies au pays.

De plus, les candidats de toutes les catégories :

  • jouent un rôle actif et utile aux niveaux local (p. ex., université, communauté), provincial/territorial ou national;
  • sont des modèles à suivre pour leurs pairs et leurs collègues.

Politiques générales

  • Un seul lauréat par catégorie est sélectionné chaque année, et il se peut que le prix ne soit pas attribué dans les trois catégories chaque année.
  • Le Comité des prix et bourses du Collège royal, qui choisit le lauréat chaque année lors de sa réunion à l’automne, peut ajouter d’autres noms à la liste des candidats.
  • Le Comité des prix et bourses peut aussi mener sa propre recherche au sujet des candidats proposés.

Admissibilité

  • Être actuellement membre du Collège royal, et ce depuis au moins un an.
  • Avoir établi une pratique à temps plein (clinique ou universitaire) pendant sept ans ou moins après la formation (en excluant les congés, comme un congé de maternité).
  • Les candidats ne peuvent poser eux-mêmes leur candidature.
  • Les candidatures non retenues peuvent être proposées de nouveau; cependant, les lauréats du prix ne peuvent y être admissibles de nouveau.

Processus de mise en candidature

  • Les mises en candidature doivent être soumises par des Associés du Collège royal.
  • Deux autres lettres d’appui peuvent s’ajouter à la lettre du proposant.
  • En ce qui concerne la catégorie « Formation médicale/DPC », il est fortement recommandé que le proposant ou la personne qui appuie la candidature soit un doyen, vice-doyen aux études postdoctorales, doyen au DPC ou directeur d’un programme agréé par le Collège royal, ou un représentant d’une association nationale de spécialistes qui contribue au DPC.
  • Pour les deux autres catégories, il est fortement recommandé de joindre une lettre d’appui d’un représentant d’un groupe de patients, d’une association nationale de spécialistes ou d’une équipe interprofessionnelle, ou de tout autre intervenant qui ne fait pas partie du milieu de pratique immédiat du candidat. Nous encourageons particulièrement les Associés qui exercent surtout en milieu communautaire à poser leur candidature dans la catégorie « Pratique professionnelle ».
  • Le dossier de candidature doit comprendre un curriculum vitae.

Prix

  • Un hommage sera rendu au lauréat de chaque catégorie lors d’un événement du Collège royal.
  • Le lauréat recevra également une plaque gravée et un montant de 1000 $.

Veuillez soumettre votre candidature via notre plateforme en ligne via un des liens suivants ;

Date limite de mise en candidature
30 septembre 2021 – Les demandes reçues après cette date seront refusées.

Vous avez des questions au sujet de ce prix? Veuillez contacter prix@collegeroyal.ca.


Lauréats

2020Dre Rachel Grimminck, Calgary