Série de conférences des associations nationales de spécialistes et du Collège royal

Depuis 2008, le Collège royal et les ANS ont pris part à d’importantes discussions lors du Dialogue sur les ressources humaines de la santé et du Sommet sur la médecine spécialisée. Cette rencontre en deux volets a permis de se pencher sur des questions qui touchent la médecine spécialisée, notamment l’évaluation, les politiques relatives au MDC, la certification, ainsi que des sujets liés à la planification des effectifs tels que l’emploi, les heures de travail et les champs de pratique.

Compte tenu du volume croissant de travail réalisé par le Collège royal et certaines ANS dans le domaine de la planification des effectifs médicaux, et de l’ampleur des questions liées à la médecine spécialisée en général, le Collège royal tiendra deux réunions distinctes avec les ANS en 2016. Nous pourrons ainsi approfondir certains sujets et assurer une participation plus diversifiée des ANS selon les différents sujets abordés.

Dialogue sur les ressources humaines de la santé de 2018

Le programme du Dialogue sur les RHS de décembre 2018 a été élaboré conjointement avec des membres du nouveau Forum sur la main-d’œuvre spécialisée (FoMoS), dont la formation avait été proposée lors du Dialogue sur les RHS de 2017 afin d’aider les associations nationales de spécialistes (ANS) et d’autres organisations à promouvoir la recherche sur les effectifs médicaux et à aborder de façon proactive les enjeux qui les touchent. Le programme, axé sur les résultats, visait à faire progresser les mesures dans les domaines suivants :

  • Accroître la pertinence des données sur les effectifs médicaux et améliorer les normes dans ce domaine
  • Promouvoir les méthodologies liées aux équivalents temps plein (ETP)
  • Développer la planification fondée sur les besoins et en tirer parti
  • Trouver des solutions axées sur l’emploi des spécialistes nouvellement certifiés

Rapport de la réunion

Dialogue sur les ressources humaines de la santé de 2017

Le Dialogue sur les RHS de 2017 a poursuivi les échanges tenus en 2016 et mis l’accent sur la difficulté de comprendre l’information sur les effectifs médicaux et d’assurer une planification permettant de répondre aux besoins des patients en matière de soins spécialisés. Des thèmes communs ont été dégagés, comme les multiples sources de données dont l’exactitude et l’exhaustivité varient, les diverses mesures liées aux ETP, le manque de données sur les besoins de la population, etc. En après-midi, les discussions ont porté sur la création d’un Forum sur la main d’œuvre spécialisée (FoMoS) afin d’aider les ANS et d’autres organisations à recueillir des données et à mener des recherches sur les effectifs médicaux.

Présentations (in English only):

CAPER (Canadian Post-MD Education Registry) Discover trends gleaned from CAPER and employment data. (Note: This presentation includes an update from the Physician Resource Planning Advisory Committee) [PDF]
Canadian Rheumatology Association Gain insights into the 2015 study “Stand up and be counted.” Findings include that we are currently short rheumatologists and that this shortage may worsen in the next 10 years. [PDF]
Canadian Association of Emergency Physicians Check out key findings from The Collaborative Working Group on the Future of Emergency Medicine in Canada. Included are a profile of EM physicians, their distribution and staffing shortfalls. [PDF]
Canadian Association of Gastroenterology Understand the specific challenges encountered when seeking reliable sources for data on human resources in this specialty area. Some recommended next steps are also presented. [PDF]
Canadian Institute for Health Information If you like math, the statistical approach presented in these slides will be of interest. It was generated to better profile physician scopes of practice and practice patterns. [PDF]

Rapport de la réunion

Mandat du Forum sur la main-d’oeuvre spécialisée

Sommet sur la médecine spécialisée, le 12 décembre 2016

Qu’est-ce qui compte pour les associations nationales de spécialistes du Canada? C’est la question que nous avons posée aux associations nationales de spécialistes afin de créer un programme en fonction de leurs réponses.

Objectifs du sommet :

  • Explorer les collaborations sur les enjeux liés aux effectifs médicaux;
  • Trouver des réponses aux questions sur La compétence par conception dans le contexte de la formation médicale et du développement professionnel continu;
  • Découvrir avec un parlementaire des approches efficaces de défense des intérêts et des stratégies gagnantes pour s’associer aux décideurs;
  • Discuter du rôle des spécialistes en ce qui a trait aux soins de fin de vie
  • Discuter du rétablissement du Forum des spécialistes.

Presentations:

  1. Palliative Care: It’s MY Responsibility, Dr David Carroll – en anglais seulement
  2. Palliative Care In Respirology, Dre Shalini Nayar – en anglais seulement

Dialogue sur les ressources humaines de la santé de 2016

Cette année, nous avons engagés une nouvelle conversation avec les chefs de file du domaine des effectifs médicaux des ANS et du gouvernement . Les participants ont appris comment les autorités compétentes déterminent les priorités et prennent les décisions qui s’imposent tout en explorant de nouvelles collaborations pour appuyer la prise de décisions et la planification.

Présentations :

  1. Pediatric Dermatology – Specialty Workforce Analysisen anglais seulement

Dialogue sur les ressources humaines de la santé et Sommet sur la médecine spécialisée de 2014

Le Dialogue sur les ressources humaines de la santé et le Sommet sur la médecine spécialisée de 2014 était le septième événement annuel de la série de discussions entre le Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada (Collège royal) et les associations nationales de spécialistes (ANS). Le Dialogue sur les RHS tenu la première journée a permis de reprendre le débat sur l'emploi des médecins et de présenter les activités organisées par les ANS et d'autres organismes pour faire progresser la planification des effectifs médicaux. Durant la deuxième journée, divers sujets ont été présentés à l'occasion du sommet, notamment les recherches du Collège royal sur la sécurité des médecins, les innovations axées sur l'amélioration de la qualité, ainsi que l'initiative La compétence par conception et le programme de Maintien du certificat du Collège royal.

Dialogue sur les ressources humaines de la santé du Collège royal et des associations nationales de spécialistes et Sommet sur la médecine spécialisée de 2013

La séance présentée en après-midi portait sur l'évolution des champs de pratique. Les participants ont donc examiné ses répercussions sur la médecine spécialisée et les autres professions de la santé, la planification des effectifs et le système de santé en général. Le rapport ci-dessous traite des principales idées formulées par les participants dans le but d'orienter les points pouvant nécessiter une action concertée du Collège royal et des ANS.

Conférence sur les ressources humaines de la santé et Sommet sur la médecine spécialisée de 2012

Des délégués d’associations nationales de spécialistes et de diverses organisations d’intervenants ont examiné les résultats de l’étude sur l’emploi menée par le Collège royal, et analysé en détail les stratégies visant à assurer la pertinence de l’emploi des médecins et des chirurgiens. Le 4 décembre, les participants au Sommet sur la médecine spécialisée se sont penchés sur des questions importantes concernant l’avenir de la médecine spécialisée : Les médecins et les chirurgiens auront-ils encore du travail? Qui fera quoi et comment? Comment la profession médicale doit-elle s’adapter?

Apprenez-en davantage. Participez. politiquesdelasante@collegeroyal.ca.