Nous avons le plaisir d’annoncer les bénéficiaires de la subvention d’initiatives stratégiques et de la Bourse d’études Robert Maudsley en pédagogie médicale.
Subvention d’initiatives stratégiques 2023
La subvention d’initiatives stratégiques appuie la recherche et l’érudition dans les domaines de l’équité, la diversité et l’inclusion, de la santé planétaire, de l’approche par compétences en formation médicale et du mieux-être des spécialistes.
Isabelle Raîche, M.D., FRCSC, MAEd
« Déséquilibre du processus d’entrevue CaRMS : étude prospective sur l’incidence de cacher l’identité des futures recrues »
La diversité des effectifs médicaux comporte des avantages évidents, mais sa concrétisation passe par de nombreux points critiques dans le parcours de formation des médecins. Un de ces moments est le processus de sélection aux fins de la résidence, qui constitue l’occasion pour les spécialités de prendre des mesures en faveur de la diversité. De multiples études sur la diversité ont exploré le rôle du mentorat et de l’examen holistique des dossiers, mais à notre connaissance, on en sait moins à propos des disparités et de leur incidence sur les résultats des entrevues. L’objectif de l’étude de la Dre Raîche est de déterminer comment les préjugés inconscients peuvent influencer notre évaluation du rendement en entrevue. Pour établir un processus de sélection équitable, les responsables des entrevues doivent connaître leurs lacunes et les corriger. Comme elle analyse l’incidence potentielle de l’apparence et de la communication non verbale sur les résultats d’une entrevue, cette étude pourrait mener à des interventions visant à rétablir l’équilibre durant les entrevues de sélection des résident·es.